Sevran : Grève chez Véolia

Nous publions ici l’Appel unitaire à un rassemblement lundi 13 mars à 10h devant l’entreprise, 4 rue Paul Langevin :

Sections CGT / CFTC / CFDT
OTUS- VEOLIA-SEVRAN (ex OTN-USP)

Pour faire suite à la 1er réunion de concertation du 08 mars 2017 de 14h00 à 22h00, sur le préavis de grève intersyndicale CGT, CFTC et CFDT ;
Les organisations syndicales CGT, CFTC et CFDT vous informent des réponses apportées à nos revendications, qui ne nous ont pas du tout satisfaits !!!
La source principale du problème étant la présence du directeur de l’agence.
Nous avons néanmoins retenu les points suivants aux réponses à nos revendications ;
Paiement de l’intégralité des heures supplémentaire
« La direction à répondu positivement à cette demande jusqu’à la limite de 130 heures et de figer les plannings jusqu’à l’appel d’offre »

Paiement de l’intégralité des services complémentaire
« La direction s’engage à regarder de plus près les accords de fin de conflit »

Attribution des primes individualisées (AGT Maîtrise et Atelier)
« la direction s’engage à fournir les critères d’attribution et de faire un entretien individuel avec les salariés concernées »

Délais trop long dans le paiement des indemnités complémentaire (IJSS)
« La direction s’engage à apporter le preuve de remise des documents »
« Nous avons demandés en complément une preuve de dépôt des documents et une copie de l’attestation de perte de salaire et restons dans l’attente d’une suite à cette demande »

Echelonnement du trop perçu de salaire avec l’accord des salariés
« La direction reconnait effectivement que c’est un point régulier sur toutes las agences OTUS VEOLIA, elle s’engage à informer les salariés tous les mois avec le service paie et sont favorable à échelonner le trop perçu avec l’accord des salariés »

Arrêt immédiat des sanctions disciplinaires, des pressions et du harcèlement sur les Salariés, la Maintenance, les Agt de Maitrises et les ATEX
« La direction n’apporte aucunes réponse à cette demande, elle reconnait néanmoins qu’il ya beaucoup de convocations en cour sur l’agence »

Service des marchés (arrêt du Mono Ripeur)
« La direction reconnait qu’il y a un soucis et s’engage à y remédier »

Evolution de carrière des salariés (Agt de Propreté : Ripeur /Ripeur : Chauffeur)
« La direction répond que nous sommes bloqué avec l’accord des 90 jours pour les chauffeurs et que c’est compliqué avec le renouvellement des contrats, mais n’apporte pas de vrai réponses , pour les agt de propreté la direction donne un avis favorable »

Arrêt des modifications des feuilles de routes
« La direction reconnait qu’il y a des problèmes au départ et avec les pauses, mais n’apporte pas de réponses »

Rétention d’informations sur les appels d’offres en cour
« La direction propose une réunion EXTRA du CE le 22 mars 2017 avec le gestionnaire des contrats VEOLIA »

Maintien de l’historique des prises de congés payés sur les BOMS
« La direction répond que c’est une directive de l’entreprise et ne répond pas à notre demande »

Arrêt des suivit de BOMS, sans information préalable des équipages
« La direction s’engage à informer par affichage le matin d’un suivit de collecte »

Respect de l’accord 35 heures pour les salariés de Drancy (maintien du travail sur 5 jours) et de Clichy Sous-bois
« La direction répond que ce point fait l’objet d’un appel de la procédure perdu par la société OTUS VEOLIA »

Respect des réunions DP et CE
« La direction répond qu’un RRH sera présent à toutes les réunions CE et une meilleurs rédaction des PV du DP »

Condition de travail et d’hygiène / sécurité
« Sur ce point la direction propose de lister toutes les anomalies rencontrés et de les évoqués en réunion CHSCT »

Le soutien collectif de tous est primordial et c’est collectivement que nous gagnerons la bataille et nous ne lâcherons rien…